Ziel

Gemeinsam arbeiten wir individuell auf Ihre Situation abgestimmt an Ihren Stärken und Schwächen und unterstützen Sie optimal bei Ihrer Stellensuche. Dabei bringen wir unsere jahrelange Erfahrung aus dem Recruiting ein, um Ihre Chancen zu erhöhen.

    Ablauf

    • Kostenloses und unverbindliches telefonisches oder persönliches Vorgespräch
      • Klären Ihrer Ziele und Erwartungen
      • Abstimmen des Umfangs und der Rahmenbedingungen 
    • Wir starten mit der Analyse Ihrer Ausgangssituation
    • Gemeinsam arbeiten wir dann an den individuell vereinbarten Inhalten 

    Mögliche Coaching-Inhalte

      • Jobsuche wo & wie
        Stellenanzeigen richtig recherchieren und verstehen
        • Welches Profil bringen Sie mit und wo wollen Sie arbeiten? 
        • Welche Kanäle gibt es um Jobangebote zu finden und wie sucht man?
        • Wir suchen passende Stellen für Sie.
           
      • Unterlagen optimieren/erstellen 
        • Wir erstellen Ihnen Bewerbungsunterlagen für eine bestimmte Stelle oder
        • optimieren vorhandene Bewerbungsunterlagen
           
      • Professionelle Online-Profile in Businessnetzwerken wie Xing und LinkedIn
        • Professionelle Selbstdarstellung aufbauen bzw. optimieren und ggf. für eine bessere Auffindbarkeit für Headhunter und Personaler sorgen
           
      • Interviewtraining
        Vorstellungsgespräche vorbereiten und trainieren
        • Wo liegen Ihre Stärken? Mit welchen Schwächen kann gearbeitet werden? Welche Softskills sind in der Position besonders wichtig und wie kann ich diese anhand von geeigneten Beispielen glaubhaft machen. Was sind typische Fragen im Interview?
        • Üben der Situation eines Vorstellungsgesprächs im Rollenspiel, vor allem die Selbstpräsentation und die Reaktion auf klassische Fragen sowie abschließend ein ausführliches Feedback
           
      • Potenzialanalyse CAPTain zur Unterstützung in der Berufsorientierung und zur persönlichen Orientierung „Wer bin ich“ 
      Schaubild Preise Bewerbungscoaching