Small Talk: Die hohe Kunst des kleinen Gesprächs
Gewandt und sicher bei unterschiedlichen gesellschaftlichen und beruflichen Anlässen aufzutreten, ist selten eine Selbstverständlichkeit. Es ist vielmehr eine Kunst, die erlernt und eingeübt werden kann. Gerade das "zwanglose" oder "unverbindliche" Gespräch eröffnet wichtige Chancen im Beruf. Es schafft Verbindungen und stellt Verbindlichkeiten her. Small Talk ist trainierbar und verhilft zu mehr Sicherheit und erfolgreichen, beruflichen Kontakten.
Inhalte:
Psychologisches Grundwissen für den Small Talk
- Innere Barrieren überwinden
- Kontaktaufnahme – so kommen Sie ins Gespräch, auch mit Gruppen
- Entwicklung im Gespräch – so bleiben Sie im Gespräch
- Was eignet sich als Gesprächsthema?
- Sich verabschieden und in Erinnerung bleiben
- Berufliche Verbindungen schaffen und halten
Zielgruppe:
Mitarbeiter mit Außenkontakt oder repräsentativen Aufgaben
Methoden:
Kurzvorträge, Einzel- und Gruppenübungen, Videoeinsatz
Teilnehmerzahl:
8 Teilnehmer
Dauer:
1 Seminartag
Hinweis:
Small Talk kann auch als Baustein eines Führungskräftetrainings durchgeführt werden.
Ansprechpartnerin
Bettina Lutz
Partnerin · Geschäftsführerin · Personalberaterin, Trainerin, Coach, CAPTain Certified Consultant, Diplom-Kauffrau
Bettina Lutz
Partnerin · Geschäftsführerin · Personalberaterin, Trainerin, Coach, CAPTain Certified Consultant, Diplom-Kauffrau
Fachgebiete/Schwerpunkte
Bettina Lutz begann 2001 bei der RWT und ist seit 2010 Partnerin. Sie verfügt über umfangreiche Erfahrungen als Personalberaterin in der Personalsuche sowie in der Personal- und Organisationsentwicklung. Seit über 20 Jahren ist sie als Trainerin und Coach tätig und seit 2006 zertifizierte CAPTain-Beraterin.
Fachgebiete/Schwerpunkte
Bettina Lutz
Partnerin · Geschäftsführerin · Personalberaterin, Trainerin, Coach, CAPTain Certified Consultant, Diplom-Kauffrau
Fachgebiete/Schwerpunkte
Bettina Lutz begann 2001 bei der RWT und ist seit 2010 Partnerin. Sie verfügt über umfangreiche Erfahrungen als Personalberaterin in der Personalsuche sowie in der Personal- und Organisationsentwicklung. Seit über 20 Jahren ist sie als Trainerin und Coach tätig und seit 2006 zertifizierte CAPTain-Beraterin.
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