Organisatorische Veränderung hat zum Ziel, die Organisationsstrukturen des Unternehmens den aktuellen Anforderungen anzupassen. Wir unterstützen Sie bei der Durchführung von Veränderungsprozessen. Die Menschen im Unternehmen mit einzubeziehen ist unerlässlich.
Ihnen stehen die klassischen Methoden der Organisationsentwicklung zur Verfügung:
Wir haben in Unternehmen erfolgreich umgesetzt:
Definition von Vision und Leitbild
Definition der kurz-, mittel- und langfristigen Unternehmensziele
Analyse konkreter Problemstellungen mittels Befragung und Definition der notwendigen Veränderungsschritte
Analyse und Verbesserung des Informationsflusses innerhalb und zwischen Abteilungen
Teamentwicklung
- Workshop zur Strategiedefinition
