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Die Unterstützung bei der Sanierung eines Unternehmens umfasst verschiedene Handlungsfelder:
Arbeitnehmerüberlassung
Kurzarbeit
Voraussetzungen der Kurzarbeit Tarifliche Ermächtigungsnormen Abschluss von Betriebsvereinbarungen Initiativrecht des Betriebsrats Suspendierung der Hauptpflichten (Arbeit und Entgelt) durch die Kurzarbeit Kurzarbeit und Kündigung Kurzarbeit bei beabsichtigter Massenentlassung
Betriebsänderung
Unterschiedliche Formen von Betriebsänderungen Verhandlungsverpflichtung Folgen unterlassener Verhandlung Strategische Möglichkeiten der Betriebsänderung
Interessenausgleich und Sozialplan
Mitbestimmungspflichtige Betriebsänderung Auswahlrichtlinien Kündigungsschutzprozess Interessenausgleich als obligatorisches Verfahren ohne bindende Entscheidung Antrag auf Auflassung der Betriebsänderung durch den Betriebsrat Ermittlung des wirtschaftlichen Umfangs eines Sozialplans Nachteilsausgleich
Wir beraten und unterstützen Sie in allen mit den vorstehenden Maßnahmen zusammenhängenden Fragen ebenso wie bei der Durchführung betrieblicher Restrukturierungsmaßnahmen in Massenentlassungsverfahren und bei der Aushandlung von Sozialplänen.
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