Die Unterstützung bei der Sanierung eines Unternehmens umfasst verschiedene Handlungsfelder:
Arbeitnehmerüberlassung
Kurzarbeit
Voraussetzungen der Kurzarbeit
Tarifliche Ermächtigungsnormen
Abschluss von Betriebsvereinbarungen
Initiativrecht des Betriebsrats
Suspendierung der Hauptpflichten (Arbeit und Entgelt) durch die Kurzarbeit
Kurzarbeit und Kündigung
Kurzarbeit bei beabsichtigter Massenentlassung
Betriebsänderung
Unterschiedliche Formen von Betriebsänderungen
Verhandlungsverpflichtung
Folgen unterlassener Verhandlung
Strategische Möglichkeiten der Betriebsänderung
Interessenausgleich und Sozialplan
Mitbestimmungspflichtige Betriebsänderung
Auswahlrichtlinien
Kündigungsschutzprozess
Interessenausgleich als obligatorisches Verfahren ohne bindende Entscheidung
Antrag auf Auflassung der Betriebsänderung durch den Betriebsrat
Ermittlung des wirtschaftlichen Umfangs eines Sozialplans
Nachteilsausgleich
Wir beraten und unterstützen Sie in allen mit den vorstehenden Maßnahmen zusammenhängenden Fragen ebenso wie bei der Durchführung betrieblicher Restrukturierungsmaßnahmen in Massenentlassungsverfahren und bei der Aushandlung von Sozialplänen.
