„Angefangen hat alles mit einer Kündigung“, schmunzelt Bettina Lutz. „Ein Buchhalter eines RWT-Mandanten hatte gekündigt und jemand musste sich um die Nachbesetzung kümmern. Daraus entstand 1999 die RWT Personalberatung.“
Seit 25 Jahren ist die „PB“, wie sie intern genannt wird, erfolgreich am Markt und berät die mittelständischen Unternehmen in der Region in den Bereichen Personalsuche, Executive Search, sowie in der Personal- und Organisationsentwicklung mit Seminaren, Trainings, Coachings, Potenzialanalysen und Moderationen. Das Team um Geschäftsführerin Bettina Lutz, die seit 23 Jahren im Unternehmen tätig ist, besteht aus sehr langjährigen und loyalen Mitarbeitenden, die alle länger als 15 Jahre PB’ler sind und das mit Herz und Verstand. „Wir leben ein gemeinsames Motto: Der Mensch im Mittelpunkt!“, so Lutz, die ihre Berufung in drei Worte packt: Menschen begeisternd beraten! Die Mandanten spüren das und deshalb kommen sie immer wieder und fragen bei den Spezialisten rund ums Personal um Rat und Unterstützung.
„Wir besetzen in der Regel innerhalb von drei Monaten nach Beauftragung. Es gibt aber Positionen, die brauchen etwas mehr Geduld. Die Wechselmotivation der Kandidaten ist von äußeren Umständen beeinflusst. Grundsätzlich wollen die Kandidaten angesprochen werden, quasi das Jobangebot auf dem Silbertablett serviert. Die Aufgabeninhalte sind dabei sehr wichtig, ob ein Kandidat final wechselt, steht und fällt aktuell mit dem Gehaltspaket und allem, was es an Benefits so gibt“, so die Expertin.